Daglig leder søkes til anleggsentreprenør i Vesterålen

Les mer om stillingen, selskapet og regionen her!

Siden den spede begynnelse i 1975 har Ottar Bergersen & Sønner AS etablert seg som en av Vesterålens største maskinentreprenører.
Vi tar på oss både små og store oppdrag innen grunnarbeid, veibygging, vann/avløp, molo- og havnearbeid, kabelgraving, knusing, boring og sprengning.
De fleste oppdragene er i Vesterålen, men vi har også større prosjekter i Narvik, Lofoten og andre steder i Nord-Norge.

Selskapet inngår i dag som en sentral del av OR Bergersen Holding AS, som er et konsern som inneholder selskapene Bergersen Utleie og Kobbvågen knuseverk, samt flere andre mindre selskaper innen eiendom og reiseliv.
De seks ansatte i OR Bergersen Holding AS utgjør konsernstaben, som på overordnet nivå ivaretar økonomi, HR, bærekraft og andre administrative oppgaver i konsernet.

Våre avdelinger på Sortland og i Hadsel sysselsetter samlet sett opp mot 100 medarbeidere.
De siste årene har konsernet omsatt for rundt 300 millioner kroner.
På tross av lavkonjunktur i bransjen, har vårt selskap god ordretilgang, lav gjeldsgrad og et solid økonomisk fundament.

Konsernet har de siste årene vært gjennom en større endringsprosess som fortsatt pågår.
I dette inngår blant annet fisjoner i konsernstrukturen, opprettelse av en felles konsernstab, arbeid med strategi, miljøsertifisering og kvalitetssystemer, samt bygging av nytt hovedkontor i Sortland kommune.
Vi skal nemlig bli enda bedre på alt vi gjør, gjøre våre kunder stadig mer fornøyde og rigge konsernet for fremtiden.

Som et ledd i denne utviklingen, er vi nå på leting etter en ny daglig leder for entreprenørselskapet vårt.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Fastsette bedriftens mål og strategier i samarbeid med styret og sørge for operativ gjennomføringskraft
• Være drivkraft og sparringspartner for eierne og styret for videreutvikling av selskapet
• Overordnet ansvar for selskapets økonomi
• Overordnet personalansvar
• Overordnet ansvar for prosjektledelse og prosjektgjennomføring
• Videreutvikle og styrke arbeidet med KS og kontinuerlig forbedring av selskapets systemer og rutiner
• Bidra i forbindelse med markedsarbeid og utvikling av gode relasjoner til kunder, samarbeidspartnere og leverandører

Daglig leder skal rapportere til styret, men skal samtidig jobbe tett i tospann med tidligere daglig leder og eier, som nå går over i en annen rolle.

Kvalifikasjoner

Vår nye leder må ha relevant utdanning, solid erfaring fra ledelse, personalledelse og prosjektarbeid, samt interesse for anleggsbransjen og utviklingen av Vesterålssamfunnet.
Det er en fordel om du har ledererfaring fra en større aktør innen bygg- og anleggsbransjen, men dette er ikke noe krav.

Andre ønskelige kompetanseområder:

• Jus (kontrakter, lovverk, anbud ec)
• God økonomiforståelse
• Kommersiell erfaring og teft
• Bransjekunnskap
• Nettverk i bransjen
• Erfaring med offentlig organisering og offentlige anbud og beslutningsprosesser.
  

Daglig leder må kunne kommunisere effektivt med ansatte, styret, kunder og andre interessenter.
Dette inkluderer skriftlig og muntlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

For å trives i denne rollen og passe inn sammen med oss i Bergersen-familien, er det helt avgjørende at du har en folkelig, trygg og tillitsvekkende væremåte og er dyktig relasjonelt.
Planmessighet, besluttsomhet og gjennomføringsevne er også viktige egenskaper.
Du må være tilpasningsdyktig og håndtere skiftende omstendigheter og løpende oppgaver.
Du må også evne å kommunisere godt både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Konkurransedyktig lønn
• Vi har behov for stedlig ledelse, men åpner for pendlerløsning
• Godt og trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet for styrelederrolle i en eller flere søsterselskaper

Søknadsfrist

4.juni