Bygg og anlegg
Helse og sosial
Håndverkere
IT
Industri og produksjon
Kontor og økonomi
Kultur og kreative yrker
Natur og miljø
Reiseliv og mat
Salg og service
Sikkerhet og beredskap
Transport og lager
Uoppgitt/ ikke identifiserbare
Utdanning
Sverige
Norge
DanmarkSpennende mulighet: Bli vår nye Opplæringskoordinator og bidra til vekst og utvikling!
Norsk nukleær dekommisjonering (NND) skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en sikker og kostnadseffektiv måte.
Dette er et komplekst og svært viktig samfunnsoppdrag som bidrar til en renere planet og et sikrere samfunn.
NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet.
Som ansatt i NND, vil du være en naturlig del av et større kompetansemiljø hos NND og Institutt for energiteknikk (IFE).
NND står ovenfor en spennende fase og er en organisasjon i utvikling og vekst.
Sektor virksomhetsstyring har det overordnede ansvaret for økonomistyring, drift, IKT, HR, arkiv, offentlige anskaffelser og prosjektoppfølging.
Vi samarbeider tett på tvers av organisasjonen for å sikre og oppnå felles målsettinger og suksess for dekommisjoneringen.
Vi ser nå etter en engasjert og helhetsorientert avdelingsleder med bred erfaring fra statlig økonomistyring, som vil lede og videreutvikle vår avdeling for økonomi og innkjøp.
Du vil jobbe med et sterkt fagmiljø i det vi kan beskrive som en "statlig start-up", med en sterk sikkerhetskultur i bunn, gründer-drive og navigering i uoppgått territorium.
NND er en arbeidsplass med "noe nytt daglig".
I NND er ikke alt klart og forutsigbart, og den enkelte har stor påvirkningskraft.
Hvis dette høres spennende ut vil du trives her!
Vi søker en engasjert og strukturert opplæringskoordinator!
Til denne stillingen ser vi etter deg som har gode analytiske evner, gode kommunikasjons- og formidlingsevner og som har et stort engasjement for kompetanse, opplæring og utvikling.
Atomakademiet skal være et fag- og kompetansesenter, med formål om å legge til rette for alle nødvendige kompetansetiltak slik at NND både oppfyller kravene til konsesjon og til andre lover og forskrifter, både for nåværende og fremtidige kompetansebehov.
Ansvaret for kompetansenivået i NND ligger i linjeorganisasjonen, mens Atomakademiet skal gjennomføre tiltak for å kontinuerlig tette kompetansegap, og bidra til utvikling og vedlikehold av læring og kompetanse.
Atomakademiet skal bidra til å fremme god sikkerhetskultur i NND.
Atomakademiet skal følge IAEA beste praksis på Systematic Approach to Training (SAT).
Avdelingen består i dag av fire svært kompetente HR-medarbeidere med forskjellig spesialiseringsfelt, og en skoleavdeling under oppbygging med fagleder for Atomakademiet.
Stillingen rapporterer til avdelingsleder HR.
I tillegg skal det utføres øvrige nødvendige oppgaver tillagt enhetens og sektorens ansvar, gitt av leder, basert på rett kompetanse.
Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.
NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres.
Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
NNDs verdier er – trygg, troverdig og ansvarlig. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.
NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag.
Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.
Videre tilbyr vi:
Stillingen lønnes iht.
Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspennet fra kr.553 500,- til kr 670 000,- .
Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden.
Andre opplysninger:
Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp.
Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste.
Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND.
Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag.
Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter
Om arbeidsgiveren
Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet
NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver.
I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte.
I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.
Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal "best practice" og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.
Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende.
Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.
Det er Institutt for Energiteknikk (IFE) som i dag er konsesjonsinnehaver og eier av de norske atomanleggene, men med tiden skal NND overta eierskap for atomanleggene.
IFE og NND jobber allerede i dag tett sammen om å håndtere oppryddingen etter atomvirksomheten.
IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.
Dette er et komplekst og svært viktig samfunnsoppdrag som bidrar til en renere planet og et sikrere samfunn.
NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet.
Som ansatt i NND, vil du være en naturlig del av et større kompetansemiljø hos NND og Institutt for energiteknikk (IFE).
NND står ovenfor en spennende fase og er en organisasjon i utvikling og vekst.
Sektor virksomhetsstyring har det overordnede ansvaret for økonomistyring, drift, IKT, HR, arkiv, offentlige anskaffelser og prosjektoppfølging.
Vi samarbeider tett på tvers av organisasjonen for å sikre og oppnå felles målsettinger og suksess for dekommisjoneringen.
Vi ser nå etter en engasjert og helhetsorientert avdelingsleder med bred erfaring fra statlig økonomistyring, som vil lede og videreutvikle vår avdeling for økonomi og innkjøp.
Du vil jobbe med et sterkt fagmiljø i det vi kan beskrive som en "statlig start-up", med en sterk sikkerhetskultur i bunn, gründer-drive og navigering i uoppgått territorium.
NND er en arbeidsplass med "noe nytt daglig".
I NND er ikke alt klart og forutsigbart, og den enkelte har stor påvirkningskraft.
Hvis dette høres spennende ut vil du trives her!
Vi søker en engasjert og strukturert opplæringskoordinator!
Til denne stillingen ser vi etter deg som har gode analytiske evner, gode kommunikasjons- og formidlingsevner og som har et stort engasjement for kompetanse, opplæring og utvikling.
Atomakademiet skal være et fag- og kompetansesenter, med formål om å legge til rette for alle nødvendige kompetansetiltak slik at NND både oppfyller kravene til konsesjon og til andre lover og forskrifter, både for nåværende og fremtidige kompetansebehov.
Ansvaret for kompetansenivået i NND ligger i linjeorganisasjonen, mens Atomakademiet skal gjennomføre tiltak for å kontinuerlig tette kompetansegap, og bidra til utvikling og vedlikehold av læring og kompetanse.
Atomakademiet skal bidra til å fremme god sikkerhetskultur i NND.
Atomakademiet skal følge IAEA beste praksis på Systematic Approach to Training (SAT).
Avdelingen består i dag av fire svært kompetente HR-medarbeidere med forskjellig spesialiseringsfelt, og en skoleavdeling under oppbygging med fagleder for Atomakademiet.
Stillingen rapporterer til avdelingsleder HR.
Arbeidsoppgaver
- Arbeidsoppgavene vil variere og vil innebære:
- Kompetanseoppfølging
- Vedlikeholde og oppdatere læringsmodulen for å dokumentere etterfølgelse av krav
- Koordinere opplæring for alle ansatte, inkludert ekstern opplæring
- Bidra til utvikling og vedlikehold av treningsverktøy, utstyr og materiell, inkludert simulatorer og modeller
- Delta i planlegging og koordinering av opplæring på kort og lang sikt
- Kvalitetssikre eksterne opplæringstjenester og bidra til at disse holder nødvendig kvalitet
- Gjennomgå og godkjenne prestasjonsvurderingen av kursdeltakerne
- Sikre at opplæring og kompetanse dokumenteres og vedlikeholdes i Læringsmodulen i DFØ HR
- Bidra til å evaluere gjennomført opplæringer og relaterte aktiviteter (kvalitet, effektivitet, svakheter, styrker osv.) og rapportere til Fagleder for Atomakademiet.
- Bistå Fagleder for Atomakademiet med arbeidsoppgaver knyttet til SAT-metodikken; analyser, workshops, dokumentasjon o.l.
- Implementere gode eksempler, beste praksis og lessons learned
- Bidra i utførelse av korrigerende tiltak identifisert for Atomakademiet.
- Påse at organisasjonskart for divisjonen og sektoren er oppdatert og blir distribuert
I tillegg skal det utføres øvrige nødvendige oppgaver tillagt enhetens og sektorens ansvar, gitt av leder, basert på rett kompetanse.
Kvalifikasjonskrav
- Bachelor; innen pedagogikk, organisasjonsutvikling
Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.
NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres.
Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.
Personlige egenskaper:
- Samarbeidsevner
- Gode analytiske- og vurderingsevner
- Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
- Være innovativ og nyskapende
- Gjennomføringsevne
- Være systematisk og strukturert
- Være selvstendig og ansvarlig
- Utføre oppgaver med presisjon og nøyaktighet
- Være tillitsskapende
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
NNDs verdier er – trygg, troverdig og ansvarlig. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.
Vi tilbyr:
NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag.
Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.
Videre tilbyr vi:
- fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
- moderne kontorlokaler sentralt i Halden (kort vei fra jernbanestasjonen)
- mulighet for hjemmekontor
- økonomisk støtte til trening
- mobiltelefon og internett
- medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjonsinnskudd, mulighet for gunstig boliglån og forsikringer
Stillingen lønnes iht.
Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspennet fra kr.553 500,- til kr 670 000,- .
Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden.
Andre opplysninger:
Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp.
Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste.
Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND.
Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag.
Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter
Om arbeidsgiveren
Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet
NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver.
I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte.
I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.
Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal "best practice" og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.
Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende.
Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.
Det er Institutt for Energiteknikk (IFE) som i dag er konsesjonsinnehaver og eier av de norske atomanleggene, men med tiden skal NND overta eierskap for atomanleggene.
IFE og NND jobber allerede i dag tett sammen om å håndtere oppryddingen etter atomvirksomheten.
IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.
Norsk nukleær dekommisjonering
1767 Halden
Norge
publicerad: 2024-05-03
Heltid
Engasjement
sista ansökningsdag: 2024-05-17
erfarenhet:
Källa: ArbetsAnnonser.se