En av våre førstekonsulenter går over i stilling som kontorsjef og i den anledning søker vi etter en ny førstekonsulent i 100% fast stilling.

Embetet har et spennende fagmiljø med dedikerte medarbeidere og vi jobber med komplekse og utfordrende problemstillinger.
Vårt mål er å medvirke til redusert kriminalitet gjennom målrettet og effektiv straffesaksbehandling, samtidig som vi skal ha høy kvalitet og rettssikkerhet.

Våre administrativt ansatte er helt avgjørende for straffesaksbehandlingen ved embetet. Som førstekonsulent vil du inngå i et team der arbeidsoppgavene blant annet omfatter generell kontordrift, administrativ straffesaksbehandling, støtte til statsadvokatene, håndtering av sentralbord og postmottak, stevning av tiltalte og vitner, samt bistå og veilede i arbeidsverktøy som WebSak, BL og Microsoft Office programmer.
I tillegg kommer utarbeidelse og forbedring av rutiner, koordinering av arbeidsoppgaver med statsadvokat, politi og domstol, samt oppgaver knyttet til embetets fagledelse for politiet.

Vi leter etter deg som har lyst til å bidra med å utvikle driften av embetet i riktig retning, og har en grundig og ansvarsbevisst innstilling til arbeidet.
Du liker å jobbe i et arbeidsfelt som krever nøyaktighet og en systematisk oppgaveløsning.
Du stiller deg positiv til endring, og er nysgjerrig på problemløsning når noe ikke fungerer som det skal eller kan forbedres.
For å lykkes i rollen er det viktig at du evner å håndtere et bredt spekter av oppgaver og har høy grad av serviceinnstilling og omgjengelighet.
Det kreves god generell datakompetanse, og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Det er muligheter for å utvikle og tilpasse arbeidsoppgaver til stillingen etter din kompetanse. Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt.

Lojalitet, høy integritet og pålitelighet er nøkkelbegreper i denne sammenheng.
Som ansatt i Den høyere påtalemyndighet forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver:

• praktisk forberedelse, saksbehandling og etterarbeid i tilknytning til straffesaker
• bistå statsadvokatene med saksbehandling og fagledelse av politiet
• stevning av tiltalte og vitner
• betjene postmottak og sentralbord
• bistå i arbeidet med daglig drift av virksomheten 
• bidra ved planlegging og gjennomføring av kurs, møter og andre arrangementer i regi av statsadvokatembetet

Kvalifikasjonskrav:

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis bachelorgrad.
  Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• fortrinnsvis minst 3 års relevant arbeidserfaring etter endt utdannelse
• god generell datakompetanse og IT-systemforståelse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

Ønskelig krav:

• erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra politi/påtalemyndighet
• erfaring fra relevante fag-/straffesakssystemer (BL, PAL Strasak, WebSak)

Personlige egenskaper:

• positiv, serviceinnstilt og løsningsorientert
• kvalitetsorientert, strukturert og nøyaktig
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å jobbe selvstendig

Du må ha tilfredstillinede vandel, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes før tiltredelse.

Vi tilbyr:

• En utfordrende og spennende arbeidsplass som har et godt arbeidsmiljø med motiverte medarbeidere.
• stillingen lønnes som førstekonsulent, SKO 1408, ltr.
  57 - 62  (kr 557 100 – 604 900) per år, avhengig av kvalifikasjoner.
  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• mulighet for fleksibel arbeidstidsordning etter avtale , og trening i arbeidstiden(ettersom vi er et lite kontor må våre åpningstider dekkes opp) .

Den høyere påtalemyndighet mener at inkludering og mangfold er en styrke.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.