Administration, ekonomi, juridik
Bygg och anläggning
Chefer och verksamhetsledare
Data/IT
Försäljning, inköp, marknadsföring
Hantverksyrken
Hotell, restaurang, storhushåll
Hälso- och sjukvård
Industriell tillverkning
Installation, drift, underhåll
Kropps- och skönhetsvård
Kultur, media, design
Naturbruk
Naturvetenskapligt arbete
Pedagogiskt arbete
Sanering och renhållning
Socialt arbete
Säkerhetsarbete
Tekniskt arbete
Transport
 
 
< tillbaka
 

HR-konsult, kombinerad tjänst till utbildningskontoret och HR-direkt

Om Utbildningsförvaltningen
Det är våra barn, unga och vuxna som bygger Linköping.
Genom att ge dem de bästa förutsättningarna att växa och utveckla sina kunskaper ger vi samtidigt Linköping chansen att fortsätta utvecklas av kunniga och ambitiösa invånare även i framtiden.

För att lyckas med detta behöver vi fler som vill utforma och driva nya idéer för att främja utveckling och lärande.
Med modern pedagogik och ny teknik arbetar vi för att hålla en hög kvalitet med fullt fokus på varje individ och deras skiftande behov.

Här finns gott om utrymme att växa i din yrkesroll.
Tack vare en decentraliserad styrning där chefer och medarbetare själva tar stort ansvar för verksamheten ger Linköpings kommun goda möjligheter att ta initiativ och göra idéer till verklighet.
Var med och påverka du med!

Om arbetsplatsen
Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med ca 6000 medarbetare som arbetar med barn, unga och vuxna, i alla skolformer från förskola till vuxenutbildning samt med arbetsmarknadsinsatser.
I takt med att Linköping växer och antalet barn och unga blir fler växer också verksamheten och förvaltningen förväntas öka antalet medarbetare de kommande åren.

Utbildningsförvaltningen leds på övergripande nivå från utbildningskontoret som även bereder ärenden till barn- och ungdomsnämnden, bildningsnämnden och arbetsmarknadsnämnden 

På utbildningskontoret arbetar chefer och tjänstemän som leder den verksamhet som nämnden har fattat beslut om, totalt ca 90 medarbetare.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en HR-konsult till en kombinerad tjänst med anställning 50% på utbildningskontoret för att arbeta med HR-administration och 50% i Linköpings kommuns supportfunktion HR-direkt som tillhör HR-service.

I uppdraget för utbildningskontoret kommer du att arbeta med HR-administration.
Här kommer du utifrån ett verksamhetsdrivet HR säkerställa ett professionellt administrativt HR-stöd till kontorets chefer och medarbetare.
Du kommer att arbeta brett med HR-administration inom:

• personaladministration/löneadministration
• upprättande av anställningsavtal och vissa delar av introduktion av medarbetare
• vara delaktig i att effektivisera administrativa processer inom HR
• övriga HR-relaterade frågor från förvaltningens chefer och medarbetare.

HR-direkt är en ny supportfunktion inom HR-organisationen inom Linköpings kommun med lansering 2 maj i år som vänder sig till chefer och alla som arbetar med HR-frågor.
HR-direkt är ett komplement till de HR-konsulter som finns på de olika förvaltningarna.
HR-direkt ska bidra till ökad tillgänglighet för HR, chefer och administratörer och framförallt underlätta för chefer i sitt chefsuppdrag kopplat till personalansvar.

Som HR-konsult i HR-direkt svarar du på frågor inom HR såsom arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rekrytering m.m.
med fokus på kommungemensamma HR-processer.
Du arbetar med både telefon, e-formulär och chatt.
Du kommer att arbeta tillsammans med tre HR-konsulter som arbetar heltid i supporten men även med andra HR-konsulter som fungerar som back-up till ordinarie medarbetare i supporten.
Till din hjälp har du en stark koppling till HR-specialister inom arbetsmiljö, arbetsrätt och rekrytering.
HR-direkt är öppen alla helgfria vardagar mellan kl 9.00-15.00.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning från HR/personalvetarprogrammet och vi ser gärna att du har ett stort intresse för arbetsrätt.
Du har erfarenhet av HR-administration och vana av att tolka och tillämpa lagar och avtal inom kommunal verksamhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt arbete i olika HR-processer och om du har erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd.
Du bör vara intresserad av digitala arbetssätt då delar av supporten handlar om att hjälpa chefer och HR-medarbetare i våra IT-verktyg, program och system.
Tidigare erfarenhet av att arbeta i en supportfunktion ser vi som en fördel.

Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter och som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.
Du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och du har vilja och förmåga att hjälpa andra.
Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap når fram till mottagaren.
I ditt arbete är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard, du har lätt för att anpassa dig efter förändrade omständigheter och du arbetar bra tillsammans med andra.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref.
nr: 3469

Om Linköpings kommun
I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt.
Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer.
Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning.
Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid.
Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här:linkoping.se

Källa: ArbetsAnnonser.se

Linköpings kommun


Linköpings kommun, Kommunledningsförvaltningen
58181 Linköping
Sverige
Storgatan 43, 582 23, Linköping
webbsida: linkoping.se
publicerad: 2019-06-13
HR-konsult/PA-konsult
Tillsvidare
Heltid
Heltid/ Ej specificerat
Fast månads- vecko- eller timlön
Enligt avtal
ansök här
sista ansökningsdag: 2019-06-25