Har du lyst til udfordrende og varierende arbejdsopgaver i CIBU? Er du strategisk tænkende, analytisk og struktureret? Og samtidig en servicemindet person, der også tør arbejde selvstændigt med opgaverne, så er det dig, vi leder efter.

Kan du se dig selv i ovenstående kvalifikationer, og kan du tænke dig en dagligdag præget af samarbejde med gode og dygtige kollegaer på en arbejdsplads med en uformel omgangstone, så læs videre.

En af dine væsentligste arbejdsopgaver bliver en PA-lignende funktion for centerchefen her i CIBU.
Derudover vil der være en række opgaver, du løser i tæt samarbejde med din konsulentkollega, der som sit speciale arbejder med effekt- og udviklingsopgaver.

Hvem er vi
CIBU er en afdeling, der leverer indsatser til det specialiserede børne- og ungeområde.
CIBU er en del af Familie og Forebyggelse i Børn og Ungeforvaltningen i Odense Kommune.

Sekretariatet er placeret på Ejby Kirkevej 15 i Odense SØ.
CIBU består udover sekretariatet af to familiehuse, en kommunal døgninstitution og en driftsherrefunktion for det regionale Børnehus Syd.
Samlet set er vi omkring 180 medarbejdere.

Du kommer til at sidde sammen med....  hvad er en uformel omgangstone hos jer? (skriv lidt om det sociale her, kolleger, kultur og kageordning) Hvordan samarbejder I? Værdier

Vi er i CIBU optaget af, at udsatte børn og unge i Odense Kommune får den rette indsats, og at vi sammen formår at levere en afgørende forskel.
Det betyder, at vi har høje ambitioner i forhold til kvaliteten og udviklingen af vores indsatser for udsatte børn og unge.

Om jobbet
PA-funktionen / lederunderstøttelsen til centerchefen drejer sig især om at:

• deltage i konkrete typer af møder sammen med centerchefen
• udfærdige diverse skriftlige præsentationer, dokumenter mv.
  for centerchefen
• koordinere aftaler
• forberede og klæde centerchefen på forud for møder
• kunne forberede oplæg og også til tider afholde dem i forskellige fora
• indgå i fortrolige rum med mange typer af deltagere, emner og forpligtelser

Andre opgaver, herunder fælles opgaver med effekt- og udviklingskonsulenten handler om:

• procesfacilitering i forbindelse med ledermøder, temaledermøder, lederseminarer og udviklingstiltag
• skriftlighed i forhold til direktør- og rådmandsbesvarelser samt udarbejdelse af lokale klagebesvarelser og projektbeskrivelser
• løbende orientering og formidling af information fra diverse leder-, chef- og direktørmøder, samt politiske udvalg
• funktion som webredaktør på Medarbejderportalen og Odense Kommunes
• hjemmeside/subsites

Om dig
Vi søger en konsulent med:

• erfaring med procesfacilitering og projektledelse.
• erfaring med at arbejde i politisk styrede organisationer
• strategisk tæft og analytisk snilde
• gennemslagskraft og evne til at kunne prioritere, når der er mange bolde i luften
• stærk skriftlig kommunikationsevne og interesse
• stærk evne til at formidle information klart og præcist.
• gerne erfaring med webredaktion og content management systemer

Vi tilbyder: (Har I andre ting at byde ind med - det er bare forslag)

• Onboardingproces
• Buddy-ordning/mentor - det første år
• Gode uddannelsesmuligheder 
• Mulighed for hjemmearbejde

Løn og ansættelsesvilkår
Løn-og ansættelsesvilkår i henhold til aftale mellem Odense Kommune og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For mere information om stillingen, kontakt centerchef Annie Thyrri Jørgensen på 51 16 04 42 eller på anntj@odense.dk.

Det praktiske
Ansøgningsfrist fredag den 28.
maj 2024 (kl.
23.59)
1.
samtalerunde er tirsdag den 18.
juni 2024 og 2.
samtalerunde er onsdag den 26.
juni 2024. 
Kandidater, som inviteres til anden samtale, vil blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse og modtage tilbagemelding på denne i perioden mellem de to samtaler samt præsentere referencer og arbejde med en case ved 2.
samtale.