Om jobbet:

Under Center for Bofællesskaber og Beskæftigelse for voksne, Aarhus Kommune, søges en uddannede medarbejder 34 t/uge med tiltrædelse 1.6.24 eller snarest derefter.

Lyngåkollegiet er et midlertidigt botilbud for unge borgere, der er fyldt 18 år, og som skal øve sig i at bo selv og gerne blive i stand til at flytte i mindre indgribende længerevarende botilbud.

Lyngåkollegiet har 14 lejligheder og en aflastningsplads.
Det er et botilbud efter servicelovens §107.
Der er personaledækning hele døgnet. 

Vi arbejder ud fra Aarhus kommunes grundlæggende værdier: Troværdighed, respekt og engagement og har et fælles værdigrundlag på tværs af Voksne Job og Handicap, som beskrevet i Fælles Fagligt Fundament.
Det skaber rammen om en faglig udvikling for hele organisationen, og sikrer, at vi arbejder i retning af visionen om større livsmestring for den enkelte borger. 

Den pædagogiske indsats er helhedsorienteret og lægger vægt på at styrke borgernes livsmestring og sociale kompetencer efter KRAP principperne, hvilket betyder, at vi arbejder med selvstændiggørelse og mindst mulig indgriben i borgerens liv samt at finde den bedste balance imellem omsorg og livskvalitet.
Borgerne modtager støtte tilpasset den enkeltes ønsker og behov.
I de enkelte borgernes handleplan, i henhold til paragraf 141 i Serviceloven, fastsættes mål for den pædagogiske indsats. 

Din profil:
Vi søger en kollega, der:

• har en pædagogfaglig uddannelse
• kan agere roligt og med inddragelse af borgerne på Lyngåkollegiet. 
• kan arbejde alene og planlægge selvstændigt under hensyntagen til fælles beslutninger, men som også kan arbejde i teams
• har gode relationelle kompetencer samt vilje til at samarbejde med både borgere, kollegaer og pårørende
• lægger vægt på gensidigt højt informationsniveau gennem blandt andet faglig dokumentation.
• er involverende, inddragende og respektfuld i mødet med borgerne
• kan være tydelig i faglige og kollegiale sammenhænge og bidrage til anerkendelse, refleksion og fælles læring
• kan arbejde struktureret, målrettet og vedholdende med understøttelse af den enkelte borgers mål, herunder varetage opgaven som kontaktpædagog

Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk tilgang og benytter KRAP i dagligt arbejde, hvorfor det vil være en fordel, at du har viden om og gerne erfaring med KRAP, og neuropædagogikken. 

Som en del af ansættelsen, er man forpligtet til at deltage i kurser og uddannelse, der udbydes ift at kunne løfte den pædagogiske opgave.

Du er indstillet på skiftende arbejdstider, dagvagter og aftenvagter og til tider en rådighedsvagt.
Der vil være weekendarbejde hver 3.
weekend.

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:

• En gruppe unge mennesker som er i god harmoni med hinanden, og som er i deres spæde start af voksenlivet og som er motiverede for at lære og øve sig i selvstændige færdigheder.
• En spændende arbejdsplads der indimellem kan byde på uventede og uforudsigelige opgaver.
  Dagene bliver ikke altid som forventet, fordi vi samarbejder med borgerne, der kan have brug for støtte til noget andet end det, der var planlagt.
• En arbejdsplads, hvor du får gode muligheder for at udfolde dine evner og faglighed
• Erfarne kollegaer
• Kollegaer hvor vi er fælles og enige om kerneopgaven.
  Vi har høj grad af engagement og anerkendelse af hinandens forskellige kompetencer.
  Vi har en forståelse af humor som forløsende i mange situationer

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Deltid

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anette Nørskov på telefon +4551576586 (efter uge 19).

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning.
Alle felter med * skal udfyldes.
Først når du har modtaget en kvittering pr.
e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  26-05-2024
 
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d.
28/5 2024.

Om os
Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet.
Området er delt op i to forvaltninger og en fælles stab.
Magistratsafdelingen beskæftiger omkring 4.000 medarbejdere.

Beskæftigelsesforvaltningen er ansvarlig for tilbud til borgere, der står uden for eller er i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet.
Det kan blandt andet være kontanthjælpsmodtagere, revalidender, førtidspensionister, sygedagpengemodtagere samt nyankomne flygtninge og indvandrere.

Socialforvaltningen er ansvarlig for kommunens tilbud til personer med handicap, sindslidende, misbrugere og udstødte samt udsatte børn og unge.

I Center for Bofællesskaber og Beskæftigelse til Voksne (CBB) har vi speciale indenfor læring og beskæftigelse.
Via vores faglige udviklingsplan og Den Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap arbejder vi målrettet og med et stærkt teoretisk afsæt for at sikre, at flere borgere med handicap opnår øget livsmestring og i højere grad kan tage del i det almene samfund både ift.
at kunne leve mere selvstændige liv og for at kunne komme i beskæftigelse.
Vi har konstant fokus på at udvikle fagligheden og skabe et bæredygtigt fundament i vores tilbud og samarbejdet med borgerne. 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os.
Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre.
Vi har ambitioner for byen – og for dig.
Kom og vær med!
 

26-05-2024