En stilling som organist ved Almind-Viuf Sognes Menighedsråd er ledig til besættelse pr.
1.
juni 2024 eller snarest derefter.

Stillingen er på 16 timer gennemsnitligt pr.
uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

• Musikalsk ledsagelse ved andre arrangementer – bla.
  koncerter

Orglet i Almind Kirke er et Frobenius orgel med 7 stemmer og orglet i Viuf Kirke er et Erbs orgel 1981 orgel med 7 stemmer.

Vi forventer, at du:

• Har en positiv tilgang til fleksible arbejdstider

• Har lyst og mod på at medvirke til at skabe og udvikle menighedslivet gennem musikken

Ansættelse sker ved Almind-Viuf Sogns Menighedsråd beliggende Vestergade 8, 6051 Almind.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,14 kr.
– 458.729,69 kr.
(nutidskroner).
Fikspunktet er 321.915,66 kr.
(nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt 24.192,92 kr.
(nutidskroner).
OK tillæg på 1.043,86 kr.
(nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen.
Det vil sige en bruttoløn mellem 350.293,83 kr.
– 426.840,48 kr.
årligt (nutidskroner).
Der ydes rådighedstillæg i stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,06 kr.
– 69.999,82 kr.
(nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloreksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen.
Det vil sige en bruttoløn mellem 320.525,49 kr.
– 402.367,56 kr.
årligt (nutidskroner).
Der ydes rådighedstillæg i stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,06 kr.
– 69.999,82 kr.
(nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basistrin 1 udgør kr.
338.011,93 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr.
355.136,10 årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 34.263,07,96 kr.
(nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Bent E.
Nielsen på mobil 20871117 eller mail 7936fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Bent E.
Nielsen, Hovedvejen 7, 6052 Viuf eller på mail til 7936fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17.
maj 2024 kl.
12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 21.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.