Vi søger en imødekommende og præsentabel medarbejder med stor interesse for kirkeligt arbejde, og som samtidigt kan indgå i et positivt og udviklende samarbejde med kirkens præster og øvrige medarbejdere.

Vi forventer, at du kan håndtere IT på brugerniveau.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Kirketjenerstillingens kerneopgaver:                                                                          

• medvirker ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• fremstår som sognegårdens vært/værtinde
• mindre rengøring i kirken, sognegården og kontorer – herunder pasning af udearealer
• praktiske opgaver i forbindelse med koncerter, møder, arrangementer og undervisning m.m.
• indkøb af forbrugsvarer og ansvar for servicering ved arrangementer i sognegården
• tilsyn med installationer og håndværkere
• kalenderkoordinering ved booking af sognegården
• samarbejde/servicering af kirkens mange frivillige

For denne stilling gælder det:

• at det er en stilling på 1560 timer pr.
  år, svarende til 30 timer ugentligt
• at der må påregnes arbejde i weekender, helligdage, dag og aftentimer (der er 30-40 aften- arrangementer pr.
  år)
• at man indgår under ledelse af kordegnen

Vi tilbyder:

• en levende folkekirke med stor opbakning fra sognets beboere
• et godt samarbejde med lokalsamfundet
• et arbejdsfællesskab med imødekommende og engagerede kolleger
• et samarbejde med kordegnen, og en kirketjenervikar der varetager halvdelen af kirketjenesterne ved højmesse og helligdage
• en arbejdsplads med kontakt til mennesker i alle aldre
• sparring om arbejdsopgaver
• særdeles gode fysiske rammer og et højt aktivitetsniveau
• en kirke, der gerne vil kendes på at være en aktiv kirke med tilbud til folk i alle aldre
• et fælles mål om de gode principper i grøn kirke, som vi arbejder efter (se gronkirke.dk)

Læs mere om sognet på www.vodskovkirke.dk

Kirketjenerstillingen:

Årslønnen aftales inden for intervallet 305.819,38 kr.
– 394.347,05 kr.
(nutidskroner pr.
1.
april 2024).
Fikspunktet er 305.819,38 kr.

Rådighedstillægget udgør 28.859,57 kr.

Der er en prøvetid på 3 måneder og der indhentes børneattest.

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening henholdsvis Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Se organisationsaftalen på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse ved direkte overgang.
Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke uddannelsen allerede er erhvervet.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kordegn Rikke Mølgaard på telefon 40440300

Motiveret ansøgning med relevante bilag stiles elektronisk til kordegn Rikke Mølgaard mærket ”kirketjener” og sendes på mail til rim@km.dk senest d.
13.
maj 2024 kl.
12.

Ansættelsessamtaler afholdes d.
15.
maj 2024.

Der vil blive indhentet referencer.