Vi søger en teamleder til sektionen Validering i Anlægsdivisionen.

Du bliver en del af Anlægsdivisionen, Banedanmarks bygherreorganisation, som er en af landets største bygherrer.
Vi kan tilbyde en udfordrende hverdag med personaleansvar og koordinering af opgaver inden for de valideringsopgaver som teamet har ansvaret for og som særligt omhandler Legacy teknologien.
Vi har også et tæt samarbejde med de Tekniske Systemansvarlige samt konstruktørteamet, som designer og tegner de anlægstyper, der skal valideres

Som teamleder vil du få en central rolle for validering, og du vil derfor være indgangsvinklen til den tekniske forsørgelse ind i teamet.
Du vil få ansvaret for, at teamet løser kerneopgaven, bl.a.
gennem faglig sparring, kompetenceudvikling og systematisk læring.
Du skal lede tværfaglige processer, og bringe medarbejdernes faglighed i spil i det tværgående samarbejde og herved skabe indsigt og forståelse.


Du indgår i den lokale ledelsesgruppe med reference til sektionschefen.
Din nye arbejdsplads vil blive på Banedanmarks hovedkontor tæt på Dybbølsbro Station og Fisketorvet eller Fredercia.


Leder med aktiv deltagelse i opgaveløsningen

Teamet består af 5 medarbejdere.
Du er fra start med til at sætte dit præg, gøre en synlig forskel og være en drivende kraft i gruppens udvikling.
I rollen som teamleder er du ansvarlig for teamets leverancer og tager også selv del i opgaverne.

Du sætter mål for opgaveløsningen, synliggør dem på teamets målstyringstavle og sikrer eksekvering, prioritering og opfølgning herpå.

Dine opgaver omfatter:

• ledelse af teamet, herunder opgaveplanlægning og ressourcestyring
• udvikling af processer og værktøjer i forhold til opnåelse af maksimal compliance
• at sikre løbende opdatering af standarder og andet materiale i henhold til banenormer, normaltegninger og tekniske meddelelser relateret til sikringsanlæg
• dialog og at agere sparringpartner mellem projekter, TSA-teamet og projekteringsteamet
• rekruttering og oplæring af medarbejdere
• Målstyring, herunder opfølgning på fremdrift, udvikling af nye standarder og proceskonfirmering.
  

Banedanmark har som mål, at alle projekter skal leveres til aftalt tid, økonomi og kvalitet.
Det betyder, at du som teamleder skal være med til at drive en forandring, hvor vi bliver dygtigere til at udføre og lede vores projekter.
Du skal sikre fremdrift og kvaliteten i vores leverancer, men også analysere og forandre de underliggende processer, således vi hele tiden bliver bedre til det vi gør.

Det vil sige, at du som teamleder vil være med til at definere retningen og de forventninger, som vi i ledergruppen har til os selv og hinanden.


Dine kompetencer og baggrund

Du har muligvis en uddannelsesmæssigbaggrund som elektroingeniør, svagstrømsingeniør, sikringsmontør eller har erfaring med arbejdet som validator.

Det er ikke en forudsætning, at du har ledelseserfaring, men det er en fordel, hvis du tidligere har projekteret eller valideret legacy sikringsanlæg.
Det er ligeledes en fordel, hvis du har erfaring med jernbaneteknik og ERMTS/CBTC.

Du arbejder struktureret og er i stand til at bevare et godt overblik og prioritere – også i et dynamisk arbejdsmiljø med mange sideløbende projekter.
Du formår at lytte, men er også i stand til at skære igennem, når det er nødvendigt.

Som person er du hurtig til at tilegne dig viden.
Du er kvalitetsbevidst og formår at kombinere teknisk faglighed med solid gennemslagskraft i forhold til at lede en opgave sikkert i mål.
Derudover er du en stærk kommunikatør – både skriftligt og mundtligt, som forstår vigtigheden af at investere i interessenthåndtering.

Jobbet kræver, at du tager ansvar, og vi forventer, at du deltager aktivt i ledergruppen, leverer på de fælles mål og formår at skabe gode samarbejdsrelationer til såvel eksterne som interne interessenter.

Løn

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.


For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark.
Stillingen er placeret i løngruppe 4.


For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.


Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.


Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt Sektionchef Osama Hussein.

Send os din ansøgning og CV snarest, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.


For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.