I de første årene har det i stor grad vært formidling av været som var, så i stigende grad analyser og normaler.
I mer moderne tid kom klimaprojeksjoner, og nå i samarbeid med NVE, NORCE og Bjerknessenteret i Norsk Klimaservicesenter.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Klimaendringene fører til at de fysiske belastningene mennesker, bygg og infrastruktur utsettes for endres.
Hvordan endres dette risikobildet, og i hvor stor grad er dette menneskeskapt?
I denne stillingen vil du jobbe sammen med ulike brukergrupper for å forstå hvordan deres eksponering og risiko vil påvirkes av et endret klima.
Du vil utvikle indikatorer basert på klimadata og informasjon for å beskrive denne risikoen.
For å utføre forskning og utvikling i grenselandet mellom klimadata og brukerbehov må du ha dyp forståelse for ulike typer klimadata, deres styrker, svakheter og begrensninger.
Samtidig har du en nysgjerrighet på hva brukerne trenger av informasjon for å treffe gode beslutninger.
En viktig oppgave innen dette vil også være å beregne hvor ekstremt vær teknisk infrastruktur i Norge, for eksempel dammer, må kunne håndtere.
Et nytt fagfelt som har rask utvikling frem er klimaattribusjon, der en prøver å forstå om ekstreme hendelser kan knyttes til menneskeskapte klimaendringer.
Du vil få muligheten til å jobbe med dette og være med på å utvikle et nytt fagfelt som vil gi en markant økt forståelse av hva som skjer med klimaet og hvor mye vi mennesker påvirker det som observeres.
Du kommer også til å være en del av klimavakten, en tjeneste der media, publikum og i praksis alle som ønsker klimainformasjon, kan kontakte Meteorologisk institutt med spørsmål innen klima og værhistorikk.
Her er det en forsker tilgjengelig på dagtid, og du vil inngå i gruppen som jobber med dette.

Det er ønskelig at du deltar i, og evt.
leder, forsknings- og utviklingsprosjekter av kortere eller lengre varighet.
I dette ligger også å delta på søknader til for eksempel Forskningsrådet.

Kvalifikasjonskrav

• Minst mastergrad innen geofysikk, fysikk, eller andre nærliggende fagområder.
  PhD vil bli vektlagt, men det er ikke et krav
• Det stilles krav om god fremstillingsevne, muntlig og skriftlig på både norsk og/eller engelsk.
  Norsk kan bli lagt vekt på, men er ikke et krav
• Erfaring med programmering eller scriptspråk som R og Python er påkrevd
• Erfaring med prosjektledelse er ønskelig
• Erfaring med media og/eller annen formidling er ønskelig
• Kjennskap til systemer for distribusjon av data gjennom nettjenester er en fordel
• God kunnskap om klimatologi, klimautvikling og klimadata er sterkt ønskelig, og vil bli lagt vekt på
• Kunnskap om, og erfaring med, statistiske analysemetoder og ekstremverdistatistikk vil være en fordel
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode ordninger for pensjon, forsikringer og boliglån (les mer her: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/)
• Fleksibel arbeidstid med sommertid
• Trivelig arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer i et moderne, teknologisk miljø
• Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten som forsker 1108 (Lønnsspenn kr.
  502 300 - kr.
  692 400) eller 1109 (Lønnsspenn kr.
  575 400 - kr.
  745 000), etter kvalifikasjoner og erfaring.
  For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
  Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Hans Olav Hygen, tlf 911 23 958, e-mail hansoh@met.no

Mangfold og positiv særbehandling

Vi mener at mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, arbeidserfaring, kjønn, livserfaring og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av etnisk bakgrunn, alder eller funksjonsevne. 

Vi praktiserer positiv særbehandling, og vil kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju: søkere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. For å bli vurdert i en eller flere av disse kategoriene må du markere riktig kategori i søknaden. 

Funksjonsnedsettelse: søkere som har behov for tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. 

Innvandrerbakgrunn: søkere som selv har innvandret til Norge.
Eller som er født i Norge med to foreldrene som begge har innvandret til Norge.

Hull i CV: søkere som har hatt opphold fra arbeid, utdanning eller opplæring i til sammen minst to år de siste fem årene på grunn av f.eks.
fysisk eller psykisk sykdom eller skade, rus eller soning.  

Avkrysningene kan brukes til anonymisert statistikk eller rapporteringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet.
Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse.
For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten.
Dersom din anmoding ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden. 

Søknaden

Søknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no.
Legg ved attester og alle sider av vitnemål.
Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk.
Oversettelser må være autorisert.
Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene.
Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.