I Söderköpings kommun vill vi skapa Livsglädje.
Alla dagar.
Det är vår vision och något vi strävar efter.
Här finns möjligheter och utmaningar i en attraktiv kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping.
Delaktighet och närheten till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling.
Genom medskapande formar vi en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping.
Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet berättar om hur vi som organisation vill vara och uppfattas.


Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss!

Vill du arbeta som socialsekreterare i en liten kommun med god och nära samverkan? Vill du arbeta i ett team tillsammans med kunniga och engagerade kollegor, som har lång och gedigen erfarenhet av socialt arbete? Då kan du vara den vi söker!

Arbetsbeskrivning

Barn- och familjeenheten vid socialförvaltningen arbetar med myndighetsutövning samt erbjuder öppna insatser till enskilda barn/unga 0-20 år och deras familjer.
I enheten arbetar socialsekreterare med olika ansvar för mottagning, utredning och uppföljning, familjerätt, familjehem, 1:e socialsekreterare samt familjebehandlare inom öppenvård.
Som utredande och uppföljande socialsekreterare kommer du ingå i en grupp med sju socialsekreterare som ansvarar för att utreda, bedöma, fatta beslut och följa upp barns och ungas situation och insatser.

Du utreder och bedömer behov samt risk- och skyddsfaktorer i enlighet med BBIC-strukturen.
Du ansvarar för processen i dina ärenden utifrån gällande lagstiftning och verksamhetens rutiner, samt har nära samarbete med övriga kollegor i enheten.
Arbetet utgår från barnets/den unges specifika behov i nära samverkan med barnets familj, övriga nätverk samt med interna och externa samarbetspartners.
En viktig del i arbetet är att erbjuda stöd i ett tidigt skede och att arbeta tillsammans med andra samverkanspartners runt barnet/den unge.
Vi arbetar aktivt med medhandläggarskap.

Du erbjuds:

• Erfarna kollegor
• Extern handledning
• Nära arbetsledning och stöd från 1:e socialsekreterare samt enhetschef.
• Mentor och introduktionsprogram från start
• Flextidsavtal
• Friskvårdsbidrag

Kvalifikationer

Socionomexamen är ett krav för att arbete som socialsekrerare med barn och unga.
Vi vill även att du har erfarenhet från myndighetsutövning enligt SoL och LVU, samt har goda kunskaper inom dokumentation och handläggning avseende barn och unga.
Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av socialt arbete med barn/unga och deras familjer samt kunskap och erfarenhet i barnsamtal.

Som socialsekreterare behöver du ha ett tydligt barnperspektiv och goda kunskaper i barns utveckling.
Du förstår vikten av att samtala med barn och att arbeta för barns delaktighet i alla frågor som rör dem.
Du har en god förmåga att sätta dig in i barns och föräldrars skiftande levnadsvillkor och bemöta dem med respekt och lyhördhet.
Du är professionell i din yrkesroll, har god samarbetsförmåga och är bra på att skapa och bibehålla relationer.

I rollen som socialsekreterare behöver du kunna vara strukturerad och flexibel, kunna planera och prioritera ditt arbete.
Du behöver ha intresse och fallenhet för handläggning och dokumentation samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Du kan växla tempo, balansera krav på dokumentation med vikten av personliga möten och samtal med barn, ungdomar och deras familjer.
Du ska både kunna arbeta självständigt och vara en lagspelare.
Vi önskar att du kan bidra till flexibilitet och nytänkande.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Urval och intervjuer kommer ske fortlöpande.

Tjänsten kommer tillsättas externt under förutsättning att den inte kommer ianspråktas via omplacering med anledning av kommunens varsel.

Anställningens omfattning

Anställningsform: tillsvidare
Omfattning: heltid
Tillträde: tidigast i mitten av juni.



Ansökan

Ansök senast: 12 maj.

Anställning

Antal annonserande tillfällen: 1



Övrigt

Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.