Vi är alla olika.
Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla.
Då utvecklas vi och kan delta i samhället.
Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det.
Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv.
Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning.
Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.
Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra.
På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd.
Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Ta chansen och bli en del av en enhet som nyligen infört en spännande målgruppsinriktning med stort fokus på kvalitet och utveckling.

Hos oss finns fyra enheter med följande inriktning; vuxen LSS, SoL/mottag, unga samt socialpsykiatri.
Tjänsten innebär att arbeta mot vuxna personer med funktionsnedsättning som söker stödinsatser enligt LSS.
Men även andra ärendeslag inom målgruppen Funktionsstöd kan förekomma om behov skulle uppstå.
Du kommer att ingå i ett team med 14 socialsekreterare, två 1:e socialsekreterare och en enhetschef.
Vi sitter i trevliga och rymliga lokaler på Järnbrotts Prästväg 2, med möjlighet till delat eller eget kontor.

Som socialsekreterare hos oss arbetar du utifrån aktuell lagstiftning med att informera, utreda, bedöma, fatta beslut och följa upp insatser.
Arbetet innebär myndighetsutövning, vilket kräver både ansvarstagande och en ödmjukhet för att de beslut som vi fattar påverkar människors liv.
På enheten finns två 1:e socialsekreterare som kommer att erbjuda stöd genom fördjupad introduktion och kontinuerlig metodhandledning i det dagliga arbetet, både individuellt och i grupp.
Du får även tillgång till regelbunden extern processhandledning.
Vi värnar om en bra introduktion och kompetensutveckling och när du som ny socialsekreterare inom Funktionsstöd börjar hos oss, får du gå Kompetenstrappan som är långsiktig kunskapshöjande satsning och en del av din introduktion.
Den sträcker sig över fem terminer och du går tillsammans med kollegor från andra enheter inom förvaltningen.

Funktionsstöd i Sydväst präglas av en god kollegial sammanhållning och en hög kunskapsnivå med stort engagemang och prestigelöshet.
Vi möjliggör ett stimulerande och ansvarsfullt arbete, där kompetensutveckling och omvärldsbevakning är en viktig del i arbetet hos oss.
Vi arbetar aktivt med att alla som arbetar på enheten skall uppleva att de utvecklas och stärks i sin yrkesroll kontinuerligt över tid.
På enheten är det mycket viktigt med ett normkritiskt perspektiv och kunskapsdelning mellan varandra.
Vi välkomnar intresse av extra ansvarsområden eller fördjupningsuppdrag och möjliggör detta inom ramen för tjänsten.

Du blir del av en glad och engagerad arbetsgrupp, med fokus på kollegialt stöd och arbetsglädje.
Du kommer till en stimulerande arbetsplats med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling och med vår nya målgruppsinriktning finns möjlighet till stor kompetensutveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom.
Då tjänsten innefattar administrativt arbete samt utfärdande av exempelvis tjänsteutlåtande behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i både tal och skrift.


Du är väl förtrogen med handläggning enligt socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).
Erfarenhet av myndighetsutövning med utredningar, bedömningar och verkställande av beslut samt av dokumentation i verksamhetssystemen IBIC/ Treserva/ SAMSA ses som meriterande för tjänsten.


Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus.
Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt.
Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll.


Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella.
Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer.
Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress.
Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid.
Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.


Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vid arbete i den enskildes hem:
Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister.
Beställt utdrag ska vara oöppnat.

Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister.
Detta görs på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankettför begäran om registerutdragför enskild person, utdrag nr 442.3)

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.


Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.