Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare.
I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården.
Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid.
Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende.
Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare.
Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en engagerad avdelningschef för vår avdelning Stab och Kommunikation.
Här är en unik möjlighet att vara med och forma framtiden för vår organisation.

Avdelningen Stab och Kommunikation fungerar som ett kugghjul som stöttar hela organisationen.
Vi är ett viktigt stöd för chefer, verksamhet, brukare, invånare och demokrati.
Vi har tre centrala roller för att bidra till smidig verksamhet och god kommunikation: att ge råd och stöd, tillhandahålla service och administration samt uppföljning och kontroll.


Avdelningen består av drygt 30 medarbetare med olika specialistområden.
Direkt underställd avdelningschef är kansli med nämnd- och utskottsadministration, registratur, jurist, SAS, kommunikationsgrupp.
Du har en underställd enhetschef som leder enheten för fastighet och säkerhet.
Enheten för fastighet och säkerhet är organiserad utifrån fem processområden: säkerhet, fastighet, receptioner, IT/LVS/dataskydd, arkiv.

Du ansvarar, leder och utvecklar avdelningen för att skapa en effektiv verksamhet med fokus på att skapa nytta för medborgarna.
Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde arbetar för en rättssäker, likvärdig och effektiv verksamhet till gagn för dem vi är till för.
Genom ditt engagemang skapar du en positiv arbetsmiljö och främja individuell och kollektiv utveckling.
Du ansvarar för budget, analys och uppföljning av avdelningen.
Stödfunktionerna inom förvaltningen har tagit fram en gemensam målbild och utvärdering av nuvarande organisation kommer genomföras.
Du kommer att driva utvecklingen av avdelningens organisation, arbetssätt och kultur för att skapa goda förutsättningar för att nå målbilden som har fokus på kärnverksamheterna och att skapa effektiva processer.


Du kommer att erbjudas en roll i en organisation som värdesätter utveckling och nytänkande, där du är med och påverkar.
Du ingår i förvaltningsledning där du är omgiven av kompetenta och engagerade kollegor där ni samverkar i övergripande frågor för att skapa en god verksamhet för de vi är till för.


Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har för tjänsten relevant minst treårig högskoleutbildning.
För tjänsten förutsätts att du har minst ett års erfarenhet av att arbeta i roll med strategiskt ledarskap.


Du behöver ha dokumenterad erfarenhet av styrning och ledning sedan tidigare där du har visat på god förmåga att identifiera vad som behöver göras, när det ska göras och på vilken nivå och var det bäst utförs för att ge bäst effekt för verksamheten.

Du är väl förtrogen med de lagar som styr kommunal verksamhet och känner dig bekväm att jobba i en politiskt styrd organisation.


Meriterande erfarenhet är om du har arbetat i funktion kopplat till kommunikation och/eller om du har arbetat med IT och säkerhet.
Har du erfarenhet av att ha arbetat inom socialt arbete exempelvis inom individ- och familjeomsorg så ser vi det som meriterande.


Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.
Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.


Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.
Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.
Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.


Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov.
Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.
Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.
Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.
Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.


ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef via telefon för hantering av din ansökan.


Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare.
Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare.
Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.