Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren.
Detta för att kunna möta framtidens utmaningar.
Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

HR-avdelningen är en av Polismyndighetens nationella avdelningar.
Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete bl.a.
inom områdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.
I dessa och andra HR-relaterade frågor ger avdelningen även stöd till polisregionerna och avdelningarna.
Avdelningen ansvarar också för att genomföra polismyndighetens utbildningsverksamhet, myndighetens rekryteringsverksamhet och för det personaladministrativa arbetet.
Avdelningen ansvarar även för samarbetet på nationell nivå med arbetstagarorganisationerna.
Inom HR-avdelningen arbetar drygt 1000 medarbetare på olika orter i landet.

Enheten för kompetensutveckling är en del av HR-avdelningen och är organiserad i fyra sektioner och ett kansli med sammantaget cirka 270 medarbetare.
Enhetens uppdrag är att möta Polismyndighetens behov av kompetensutveckling och lärande.
I uppdraget ingår att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterade kompetensutvecklingsinsatser, inkl.
fort- och vidareutbildning, för myndighetens chefer och medarbetare.
Verksamheten är omfattande givet att mycket av den kompetensutveckling som erbjuds genomförs i myndighetens egen regi.
Enheten ansvarar också för att genomföra annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning som bl.a.
utbildning för ordningsvakter.

ARBETSUPPGIFTER
Då vi befinner oss i enspännande tid av digitalisering av kompetensutvecklingsinsatserna innebär det att du kommer att arbeta i vår läroplattform.
Arbetet innebär också stöttning i olika uppdrag på enheten samt kvalificerat stöd till det interna arbeten såsom utvecklingsuppdrag, planering och uppföljning.
Det innefattar också att du som medarbetare aktivt arbetar med att utveckla rutiner för området och bistå med nya och effektivare arbetssätt och stödja enhets- och sektionsledning.

Du som handläggare utgör du ett kvalitetsstöd där ärendeberedning, föredragningar och utformning av beslutsunderlag ingår.

Arbetet förutsätter nära samverkan med hela enheten samt intressenter inom myndigheten.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
•Eftergymnasial utbildning inom samhällsvetenskap eller annan arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
•Erfarenhet av ärendeberedning, föredragningar och utforma beslutsunderlag.

•Mycket god vana av Officepaketet
•God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har några av dessa erfarenheter:
•Erfarenhet inom systemen COPS och Heroma
•Erfarenhet att upprätta och kommunicera rapporter
•Har hanterat funktionsbrevlåda med större flöde
•Erfarenhet av verksamhetsplanering
•Erfarenhet av inköp
•Erfarenhet av uppföljning/analys
•Erfarenhet av projektarbete

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har förmåga till helhetssyn och förstår hur olika delar av verksamheten är integrerade med varandra.


Du är strukturerad och ordningsam samtidigt som du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter då din vardag kommer vara föränderlig.


Du trivs bra med att jobba i grupp, men är även trygg i att arbeta självständigt.

Du är lösningsfokuserad och har en strukturerad och strategiskförmåga med ett långsiktigt perspektiv.


Din kommunikativa förmåga är av stor vikt då arbete innebär att du kommer att ha olika kontaktytor och samverka på olika sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14

Placeringsort: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Heltid, 6 månaders provanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet.
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet.
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling.
Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället.
Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!