Är du en driven, förändringsorienterad och senior verksamhetsutvecklare som är van att självständigt driva arbete på högre ledningsnivå? Tycker du om att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns men där du har stor möjlighet att påverka vår fortsatta förändringsresa?

Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet.
Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling för alla som vill vidare.
Under närmsta åren ska vi öka vår externa tjänsteleveransförmåga till sektorn, samtidigt som myndigheten behöver öka förmågan till digitalisering och automatisering av interna processer och tjänster.

Ett större förändringsarbete har inletts för att åstadkomma förflyttningar i enlighet med myndighetens strategiska inriktning - Nu söker vi till avdelningen Digitalisering & Tjänsteutveckling en senior verksamhetutvecklare som självständigt och på strategisk nivå kan bidra i arbetet med att realisera strategiska inriktning mot att bli en efterfrågad tjänsteleverantör.
I uppdraget ingår vara ett kvalificerat stöd till ledningen på avdelningen Digitalisering & Tjänsteutveckling.

Avdelningen har i uppdrag att vara motorn i myndighetens arbete med digitalisering och tjänsteutveckling och arbetar med hela kedjan, från nationell omvärldsbevakning, behovfångst till tjänste- och produktutveckling, IT-säkerhet, drift och support.
Avdelningen driver myndighets portfölj-, produkt-, och tjänstestyrning och samordnar arbetet i myndigheten agila värdeströmmar.
Vi är i nuläget drygt 50 anställda på avdelningen, i roller som tex portföljstrateg, arkitekt, verksamhetsutvecklare, tjänsteutvecklare, produktägare, drift- och supportroller, mfl.

Uppdraget
Som senior verksamhetsutvecklare har du ett omväxlande uppdrag där fokus kan skifta över tid.
Den gemensamma nämnaren är att du är med och driver förändrings- och utvecklingsarbete på nationell nivå och i nära samarbete med chefer och andra ledande roller.
I uppdraget ingår tex att:

• bidra i avdelningens arbete med att bryta ned strategisk inriktning till actions
• identifera behov av förbättring och förflyttning – och realisera resultat
• medverka i tjänsteutveckling till sektorn
• utveckling och implementering av interna digtiala stöd
• leda och facilitera uppdrag tillsammans med chefer, medarbetare och olika samverkansparter inom sektorn
• driva förändringsledning och utbildningsinsatser kopplat till digitalisering
• aktiv omvärldsbevakning och samverkan med andra myndigheter och aktörer på nationell nivå

Du som söker
Du har:

• Flerårig och gedigen erfarenhet av att ha arbetat med verksamhetsutveckling och digitalisering i en komplex organisation med många intressenter.
• Flerårig och gedigen erfarenhet av en ledande och coachande roll på högre ledningsnivå.
• Flerårig och gedigen erfarenhet av att arbeta med olika styrmodeller och metoder.
för processutveckling och informationsmodellering - både på strategisk och taktisk nivå.
• Flerårig erfarenhet av att driva förändringsledning med stöd av strukturerade metoder.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och kunskap/erfarenhet av statliga styrningsprocesser.

Det är meriterande om du har:

• Flerårig erfarenhet från liknande uppdrag hos olika uppdragsgivare inom offentlig sektor.

För att fungera bra i rollen som verksamhetsutvecklare behöver du:

• Ha mycket god förmåga att se till helheten samtidigt som du har en god analytisk förmåga.
• Ha förmåga att ta initiativ till utveckling och förbättring genom att vara kreativ och lösningsinriktad.
• kunna omsätta kunskaper och erfarenheter till handling och driva dina uppdrag framåt.
• Ha god ledarskapsförmåga.
• Ha lätt för att skapa relationer och ha mycket god samarbetsförmåga.
• Ha en mycket god kommunikativ förmåga och kan anpassa budskap efter målgrupp.
• Vara bekväm med tidvis tvetydiga förutsättningar och kan verka i en miljö där alla svaren ännu kanske inte finns, utan där du behöver vara del i att ta fram dessa – UHR är på en förändringsresa.

Vad vi gör och erbjuder
UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten.
Vi är cirka 350 anställda i Stockholm och Visby.
UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling.
Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling.
Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.

Anställningen omfattar heltid med tillträde efter överenskommelse.
UHR tillämpar sex månaders provanställning.
Placeringsort är Solna.

UHR som arbetsgivare

Mer om UHR

Ansök och bli en av oss!
Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00360-2024.
CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen.
Sista ansökningsdatum är 17 april 2024.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Tegefjord karin.tegefjord@uhr.se.
Representant för SACO är Kerstin Martínez tfn 010- 470 04 69 och för ST Marianne Källberg tfn.
010-470 04 51.

Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering.
Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.