Till vår kund söker vi en engagerad och erfaren HR-Businesspartner för att ta ansvar för och driva HR-arbetet inom produktionsorganisationen i Fågelmara.
Som HRBP kommer du att ha en central roll i att säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och policys, samtidigt som du arbetar strategiskt och operativt för att möta anläggningens specifika behov.

Ansvarsområden och befogenheter

• Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor och processer.
• Driva strategiska HR-processer som LOP-processen och PM-processen.
• Medverka och representera i ledningsgruppen på anläggningen.
• Delta aktivt i kompetensförsörjningsarbetet och driva utveckling för chefer och medarbetare.
• Utveckla rutiner, arbetssätt och kompetens inom HR-området.
• Fungera som kontaktperson gentemot central HR-funktion.
• Ha personalansvar för lokal HR-administratör, om sådan finns.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Ansvara för ledar- och medarbetarutveckling tillsammans med platschef.
• Säkerställa genomförandet av PM- och LOP-processerna på anläggningen.
• Aktivt delta i ledningsgruppen.
• Ansvar för förhandlingar med fackliga organisationer.
• Stödja chefer i rehabiliterings- och sjukfrånvaroärenden.
• Ansvara för rekrytering av både tjänstemän och kollektivanställda.
• Samordna introduktionen för nyanställda.
• Fungera som kontaktperson gentemot företagshälsovård.
• Handlägga frågor gentemot central HR och löneavdelning.

Tjänsten är ett konsultuppdrag på 50 %.
Urval kommer ske löpande.
Du blir anställd av oss på Adecco men arbetar ute hos kund.
Anställningen förväntas påbörjas i juni 2024 och kommer pågå minst 1 år.


OM DIG
Ansvarsfull och Strategisk: Du tar ansvar för att driva HR-arbetet framåt och kan hantera både strategiska och operativa frågor.
Kommunikativ och Lyhörd: Du är en utmärkt kommunikatör och lyhörd för både chefer och medarbetares behov och förväntningar.
Erfaren och Resultatinriktad: Med din gedigna erfarenhet inom HR tar du initiativ och arbetar målinriktat för att uppnå resultat.
Teamorienterad: Du trivs med att arbeta nära andra och skapar en positiv atmosfär i teamet.
Flexibel och Anpassningsbar: Du är flexibel och anpassningsbar i en föränderlig produktionsmiljö.

Erfarenheter:
• Minst 3 års erfarenhet av arbete inom HR.
• Erfarenhet av HR-arbete inom produktionsverksamhet.
• Förhandlingserfarenhet.
• Erfarenhet av förbättrings- och/eller utvecklingsprojekt.
• Erfarenhet av rekrytering och god kännedom om rekryteringsprocessen.
• Erfarenhet av rehabiliteringsarbete.

Om Adecco
Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus.
Vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats.
I Sverige erbjuder Adecco skräddarsydda personallösningar, såväl bemannings- och rekryteringslösningar som interimslösningar.

Kontaktinformation
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringen i övrigt vänligen kontakta Sebastian Baard på sebastian.baard@adecco.se

Om du har frågor gällande registrering av konto, vänligen kontakta vår support på info@adecco.se